Vacature Jr. Risk & Compliance Medewerker

Ben jij op zoek naar een uitdagende en afwisselende baan in de financiële dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe ziet de functie eruit?

CMIS Group / Ingage ontwikkelt zich steeds verder als speler op de Nederlandse hypotheekmarkt. Deze sector wordt voortdurend gemonitord, onder andere door de AFM, en er is steeds meer (Europese) wet- en regelgeving waar rekening mee gehouden dient te worden. Mede door de diverse nieuwe producten en diensten die wij momenteel voeren en ontwikkelen, willen wij het team uitbreiden met een Jr. Risk & Compliance medewerker.

De functie houdt toezicht op de bestaande bedrijfsprocessen en (compliance) controles, terwijl deze voortdurend betrokken is bij het beschrijven, in kaart brengen, verbeteren en publiceren van (bestaande) bedrijfsprocessen en controles. De rol is essentieel om een totaalbeeld te krijgen van de risico’s die zich voordoen in de activiteiten, producten, diensten en processen van het bedrijf, zodat adequate risicobeperkende maatregelen en controles kunnen worden geïnitieerd. De medewerker speelt ook een actieve rol bij de implementatie en het onderhoud van het Risk Assurance Platform van het bedrijf en bij het beheer van het Policies and procedures Framework.

 

Jouw belangrijkste taken zijn:

  • Structureren en actualiseren van de team planning en activiteiten.
  • Onderhouden van de verschillende risk repositories en workspaces van het team.
  • Vergroten van het risicobewustzijn binnen CMIS Group / Ingage.
  • Opleiding en ondersteuning van de business in risicobeheeractiviteiten & uitbreiding van company virtual learning platform.
  • Opzetten en bijhouden “marktontwikkelingen” rubriek voor het team.
  • Beheren van het Risk Assurance Platform (RAP) en ondersteuning van gebruikers.
  • Meewerken aan diverse projecten.
  • Ondersteunen van risk assessments en compliance monitoring en bij KYC/CDD trajecten.
  • Samenwerken met de Business Process Improvement functie ter verbetering van de controls in bedrijfsprocessen.
  • Rapporteren en escaleren van materiele kwesties, conflicten of incidenten aan de Risk Manager en/of Compliance Officers over risico gerelateerde onderwerpen.
  • Voortdurende monitoring van incidenten opvolging en audit bevindingen.
  • Ondersteunen van de business bij audits (ISAE3402), ratings (Fitch) en due dilligence trajecten.
  • Toezicht houden op de naleving van BCM-taken (Business Continuity Management) en het onderhouden van BCM Workspace.

Op welke afdeling kom je te werken?

Je maakt onderdeel uit van het Governance, Risk Management, Compliance & Audit Team. Het GRCA team speelt een sleutelrol in het waarborgen van integriteit van onze dienstverlening en veiligheid voor al onze klanten, medewerkers en externe zakenpartners. De functie ondersteunt de business proactief door een sparringpartner te zijn voor de inrichting van effectieve risicobeheeractiviteiten. Door risico’s vanuit meerdere gezichtspunten te analyseren en verbeteringen van het risicobeheer te evalueren en voor te stellen, dragen zij bij aan de interne controle van de onderneming. Je fungeert als 2e  verdedigingslinie en ondersteunt de activiteiten van de 1e lijn, Quality Control en de functies Risicobeheer, Compliance & Internal Audit. Er zijn veel mooie uitdagingen en je wordt van harte uitgenodigd om hierover mee te denken.

Bij welk bedrijf kom je te werken?

CMIS Group is een Nederlandse financiële dienstverlener die consumenten, geldverstrekkers en investeerders bij elkaar brengt op de Nederlandse hypothekenmarkt door op maat gemaakte en flexibele investeringsmogelijkheden aan te bieden.

Met de diverse divisies binnen de Amsterdamse dochteronderneming Ingage bedienen we de gehele hypotheekketen: van onafhankelijk hypotheekadvies voor huizenkopers en -bezitters, via het aantrekken van financiering voor onze eigen hypotheekmerken, tot het verzorgen van de service die bij de levenscyclus van een hypotheek hoort. Zo nemen wij een unieke positie in de Nederlandse hypotheekmarkt. Wij zijn o.a. bekend van onze hypotheeklabels Merius Hypotheken en Impact Hypotheken. Ook behoren de adviesketens De Hypotheekshop en Huis & Hypotheek tot ons concern.

Ons bedrijf kent een hands-on mentaliteit met een informele en open cultuur. De mensen van Ingage zijn verantwoordelijk, vooruitstrevend en flexibel en werken altijd samen om tot een goed resultaat te komen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen speelt daarbij een steeds belangrijkere rol. Wij willen méér dan alleen een goede werkgever en hypotheekverstrekker zijn; wij willen een bijdrage leveren aan de maatschappij, in ons vakgebied en op onze leefomgeving.

Wij bieden jou:

  • Een dynamische werkomgeving in de financiële dienstverlening met veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
  • Goed salaris en een goede pensioenregeling.
  • Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
  • 25 vakantiedagen.
  • Ons hoofdkantoor is vlakbij station Amsterdam Sloterdijk gevestigd, maar onze medewerkers werken ook veel vanuit thuis.

Jouw profiel:

  • Afgeronde HBO opleiding Bedrijfskunde, Rechten of ander relevant diploma.
  • Grote interesse in Risk & Compliance.
  • Bij voorkeur met enige ervaring op gebied van bijvoorbeeld KYC/CDD en data privacy.
  • Kennis van Wft, Wwft, sanctiewetgeving en AVG.
  • Kennis van financiële producten is een pre.
  • Ervaring met Lean Six Sigma en proces management.

Tot jouw competenties reken jij:

  • Analytisch, oog voor detail.
  • Goede luisteraar.
  • Hands-on.
  • Goede communicatieve vaardigheden, mondeling, schriftelijk en in het Nederlands en Engels.
  • Flexibel, zelfstandig en resultaatgericht.

Reageren op deze vacature?

Ben je enthousiast en vind je het leuk om in een dynamisch, vooruitstrevend bedrijf te gaan werken, dan zijn wij een match! Bij CMIS Group en Ingage wordt er met elkaar hard gewerkt maar we hebben ook plezier en streven naar persoonlijke groei. Stuur je CV en motivatiebrief via recruitment@ingage-group.comnaar ons toe. We beoordelen alleen complete sollicitaties. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op!

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:

Nathalie Sikam
HR Business Partner
06-15 20 45 11

Een screening maakt onderdeel uit van het aannameproces.